Consulenza diversity, equity e inclusion (DEI)
In Amapola, crediamo che la diversità, l’equità, l’inclusione e la convivenza delle differenze siano fondamentali per il successo e la crescita sostenibile delle organizzazioni.
La nostra consulenza Diversity, Equity and Inclusion (DEI) mira a integrare questi valori nella cultura aziendale a livello strategico e operativo, in linea con gli obblighi di rendicontazione e di due diligence aziendale, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso attraverso policy, procedure, strumenti innovativi e progetti concreti, anche in partnership con importanti realtà del Terzo settore. Con impatti concreti e diretti su persone, business e organizzazione.
Di cosa ci occupiamo
In Amapola, costruiamo percorsi su misura per implementare pratiche DEI nella tua azienda, rispondendo direttamente alle tue esigenze specifiche. Il nostro approccio coinvolge:
- Analisi e valutazione del clima aziendale: per identificare le sfide e le opportunità in ambito DEI attraverso tool innovativi
- Formazione e sviluppo di competenze: tramite workshop e percorsi di sensibilizzazione
- Definizione di strategie, policy e progetti: per trasformare valori e princìpi in azioni davvero utili per la tua impresa
- Piano di comunicazione: consigli pratici per comunicare al meglio il tuo impegno e coinvolgere i tuoi stakeholder, dentro e fuori l’azienda
- Consulenza e supporto continuo: per garantire che le strategie DEI siano integrate e sostenibili nel tempo.
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Hai un progetto di sostenibilità? Non lo hai ancora? Parliamone.
Siamo pronti ad affiancarti nel tuo percorso ESG. Raccontaci la tua sfida.
