AMAPOLA ASSUME – JUNIOR ACCOUNT

10 Mar, 2022

Siamo alla ricerca di una nuova figura, da inserire nella sede di Torino di Amapola, nel ruolo di Junior Account.

[UPDATE] La ricerca si è conclusa

Per la sede di Torino di Amapola siamo alla ricerca di una/un Junior Account da inserire nel nostro team a supporto dei senior account.

La persona che cerchiamo ha grande interesse e passione per i temi della sostenibilità, della CSR, dell’ambiente. A fronte di questo requisito essenziale, accettiamo anche candidature con esperienza minima nel settore della comunicazione.

Il nostro percorso prevede un tirocinio con rimborso spese di 6 mesi, superato il quale procederemo all’assunzione a tempo indeterminato.

Per favore, inviateci candidature che rispondano ai requisiti richiesti.

La/il candidata/o si occuperà di:

  • Supporto ai senior account nella gestione dei clienti
  • Supporto ai team di lavoro nella redazione di piani di comunicazione per la sostenibilità
  • Supporto alla creazione di contenuti legati ai temi della sostenibilità
  • Supporto alla creazione di contenuti per i social media
  • Stesura di documenti di monitoraggio e analisi
  • Supporto alle attività di ufficio stampa

Requisiti Minimi

  • Buona conoscenza e passione per i temi di sostenibilità e CSR.
  • Laurea (triennale e/o magistrale) in discipline umanistiche, comunicazione, marketing e/o affini.
  • Ottima conoscenza dell’italiano.
  • Buona conoscenza dell’inglese.
  • Ottime capacità di scrittura.
  • Buona conoscenza del linguaggio web, degli strumenti digitali e di office automation.
  • Buona conoscenza delle principali piattaforme social (LinkedIN, Facebook, Twitter, Instagram).
  • Propensione al lavoro di team e rispetto delle scadenze.
  • Curiosità e spirito critico.

Requisiti preferenziali:

  • Esperienza, anche breve, nel settore della comunicazione.
  • Conoscenza approfondita della lingua inglese.
  • Corsi di aggiornamento sui temi della sostenibilità e della CSR.
  • Conoscenze in ambito SEO.

Offriamo:

  • Tirocinio con rimborso spese di 6 mesi, superato il quale procederemo all’assunzione a tempo indeterminato.
  • Percorsi di formazione e aggiornamento professionale, anche tramite partecipazione a eventi e fiere di settore.
  • Modalità di lavoro ibrida, in sede e da remoto.
  • Ambiente di lavoro stimolante e rispettoso della work-life balance.

Nota:

Saranno esaminate solo le candidature rispondenti ai requisiti individuati.

Per sottoporre la propria candidatura inviare CV e lettera di presentazione a: cv@amapola.it.